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2019年09月22日 02:28 信息编号:XNjU5OTQ3NjQw 我要留言
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新球国际 “端午临中夏,时清日复长。”又是粽子飘香时,又是端午佳节至。为进一步引导同学们了解和感受中华传统节日文化,更好地继承和弘扬中华优秀传统美德,5月10日至6月10日,成都市温江区永宁小学开展了形式多样的以“丝丝端午情 浓浓中国心”为主题的端午节系列活动。 学生通过查阅图书、互联网以及向长辈和他人请教等多种途径,搜集有关端午节的知识,了解端午节的起源、习俗、诗词等,并以班会的形式在全班分享交流。三年级六班作为班级代表在升旗仪式上进行了展示,话端午由来、说端午习俗、诵端午诗词。 

  其间,太原市委组织部根据岗位需求,精准设置了报名条件和人才评价环节。报名条件是具备全日制硕士研究生及以上学历、年龄不超过40周岁的应往届毕业生,且本科毕业于生源省招生当年本科第一批次录取专业,或QS2019世界排名前200的大学。  人才评价设置了资格审查、面试和综合评价3个环节。届时,太原市委组织部牵头,组织聘任机关、专业机构等专家组成评审小组。资格审查主要突出政治把关,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩,核实应聘者是否符合规定的资格条件。面试主要对应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度进行测评;综合评价主要对学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评、从业背景等进行综合量化评价。、承担《管理学》、《统计学》、《公司治理》、《战略管理》双语教学;、承担《税务会计》、《税收筹划》、《高级会计学》、《财务报表分析》等会计专业相关课程;负责市场调查、统计软件方向教学工作(含实验教学)、科研工作、校企合作、产教结合工作;其他涉及到市场调查学科建设方面工作。负责客户关系管理、渠道管理方向教学工作(含实验教学)、科研工作、校企合作、产教结合工作;其他涉及到客户关系管理、渠道管理学科建设方面工作。  

   6月1日,“让爱飞翔为山区孩子捐一堂公益课”六一儿童节小小志愿者义卖活动在南湖梦幻岛园区顺利举行。通过小志愿者的努力义卖,现场成功募集到爱心款2532元,为山区孩子开设公益课堂做出了不小的贡献。据悉,该活动由四川省科技扶贫基金会无限携手公益基金、携手急救志愿者团队、成都少年志愿者飞虎队以及成都社会服务志愿者团队等多家单位联合举办。  此次义卖活动共有来自无限携手公益团队的23个家庭69名志愿者参加,孩子们通过义卖闲置书籍书刊、文具、玩具和手工作品、以及自制的健康家庭小食品等,公众直接将义卖款捐入支付宝“为儿童筹一节公益课”公益项目。所筹义款将为甘孜州、阿坝州及凉山州的孩子们带去交通、卫生、急救、消防等课外课程。 

日之前取得)、二代身份证。在职人员应聘的,需提交有用人权限管理部门或单位出具的同意应聘介绍信(经主管部门同意,也可在考察时提供);留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。(三)面试。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。面试采用试讲的方式进行。试讲内容为相应学段教材,试讲时间为分钟。其中,应聘体育、学前教育、音乐、舞蹈、美术、信息技术岗位的,还要进行专业技能测试,其总试讲时间为  根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分按照考调计划2:1的比例确定考察人选,对于考调名额在2人以上的职位,可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到3:1比例的职位,进入考察的人员,其综合成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低综合成绩。考察工作由各考调单位负责实施,由2名以上人员组成考察组,通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察,突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重考察工作实绩,强化专业素养考察,加强作风和廉政情况考察。考察组要查阅干部(人事)档案,核实公务员(参公人员)登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等),如实写出考察报告。  

   现场报名地点:喀什地委党校二号综合教学楼三楼(主教学楼西侧)。报名、咨询专用邮箱:ksdqlxgz@163.com,咨询电话:15569589819、15569589362、15569588296。  每位报考人员限报一个职位,每个职位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例。指定网站定期公布报名人数信息,供报考人员选择遴选职位时参考。报名截止后,对于报名人数达不到规定比例的职位取消遴选,该职位报考人员可改报其它报名人数达到规定比例的职位或放弃报考,改报职位截止时间为6月24日12:00。 

(三)笔试。通过资格审查参加笔试人员由我单位电话通知,应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试采取闭卷形式,笔试内容为综合知识。笔试时间、地点以准考证为准。确定面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知,未进入面试者不再通知。应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。(六)体检。预录用人员必须参加我单位指定医院的体检,体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。  (九)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿,拉帮结派、搞团团伙伙,营私舞弊;  (十)不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。  在一些村子,会有人仗着家里人多势众,或者宗族势力庞大,欺压普通村民,横行乡里,这毫无疑问就是村霸。但村霸可不止这一种,有的村子里,村干部不为村民服务,反倒欺压村民,成了村霸;有的甚至是村霸通过不正常手段,居然当了村干部。  

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  2.资格审查注意事项。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报名时,报考人员要仔细阅读招聘公告及相关要求、签订诚信考试承诺。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。  5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。根据综合成绩、体检结果、考察结论,由苏仙区委党校集体研究确定拟聘用人员名单,报苏仙区人社局审核后,在苏仙区政府门户网站进行公示,公示内容包括招聘单位,招聘岗位,拟聘用人员姓名、性别、准考证号,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为日内与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。  

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宓宇暄

发布时间:2019年09月22日 02:28
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